法院文化是法院的精神之根，它决定着法院群体的价值取向，支配着法院工作人员的行为准则，影响着法官和其他工作人员的思维和判断，控制着司法审判活动的道德风尚和法律风险，影响着法院的凝聚力、向心力和战斗力。作为处在海南国际旅游岛大建设、大发展环境下的特区法院，洋浦经济开发区人民法院将以法院文化建设为抓手，以推进三项重点工作为中心，充分发挥审判职能，为开发区经济社会发展提供一流的司法服务。

以打造学习文化为抓手，着力提升司法能力。当前，随着海南国际旅游岛建设的逐渐升温，开发区法院受理的新类型案件不断涌现，新情况新问题不断发生，案件越来越复杂，提高司法能力已经成为当务之急。为此，法院要树立常态学习、团队学习、终身学习观念，积极搭建学习交流平台，拓宽学习载体，建立长效机制，营造学习氛围，努力提高法官司法能力。具体抓好以下工作：建立学习奖励机制，对在职攻读硕士、博士学位的法官报销部分学费；开展庭审观摩、优秀法律文书评比活动，着力提高法官的审判业务素质；成立调研小组，每月邀请一名调研专家来院讲学，提高法官调研工作能力；举办“法官沙龙”，定期对民商事重大疑难、新型案件进行研讨，总结审判经验；建立上下级法院法官交流机制，选派年轻法官到省高院挂职锻炼，加速年轻法官成长。

以打造管理文化为抓手，推动法院管理创新。从健全和完善精细化科学管理入手，围绕建立和完善审判权与审判管理权的科学运行机制，形成一套管人管事管案件的制度体系。要进一步完善以公正、公信为核心的司法审判（执行）管理，以公开、公平为重点的司法人事管理，以及以效能为要素的司法政务管理。要完善监督体系，提高制度的执行力。制定全院、庭室工作人员目标绩效考核办法，量化考核情况做到每月一通报，一季一讲评，年底奖惩兑现，坚持制度面前人人平等。要贯彻“以人为本”的原则，建立一种公平、民主的选拔人才的机制和法院管理机制，既要严格要求法官，又要真心爱护法官，真正使法官感受到集体的温暖和领导的关怀。

以打造廉政文化为抓手，促进司法公正廉洁。廉政文化是法院文化的重要组成部分，是落实法院各项制度与目标的思想保障。加强法院廉政文化建设，目的就是要使广大法官和工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，切实解决“为谁执法，为谁服务”的根本问题，通过潜移默化的作用和影响，增强法官反腐倡廉意识，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。要强化教育，通过潜移默化、寓教于乐等方式，促使全体法官加强自身修养和修炼，培养良好的职业道德，使法院廉政文化逐步从文化规范向制度规范、行为规范转变，不断强化廉政文化建设在构建惩治和预防腐败体系中的基础性作用。