天涯法律网讯 海南省洋浦经济开发区人民法院高度重视调研工作，通过加强调研工作，努力打造“学习型”法院。

作为一所2009年刚从原洋浦中院分离出来独立建制的基层法院，洋浦法院面临基础差，底子薄，人员缺等种种困难。法院新的领导班子到任后，提出“一年打基础，两年上台阶，三年争一流”的奋斗目标。为了实现这一目标，该院决定从调研工作入手，以抓调研促进全院干警理论素养和业务水平的提高，以抓调研提升“勤于思索、善于总结、敢于创新”的法院文化。为此，该院通过采取以下措施狠抓调研工作：一是在选调法官工作中，特别注重法官的调研能力和综合素质，对调研能力突出的法官优先录用；二是专门成立了调研小组，组织调研骨干经常开展调研活动，为热爱调研工作的法官提供了一个施展才华的平台；三是制定了调研工作制度，将调研工作任务落实到个人，要求每个法官每个季度至少提交一篇调研文章。四是制定了调研工作奖励办法，注重从内部激励调动干警的调研工作积极性，营造勤于调研、乐于调研的良好氛围。五是积极从省内外聘请调研业务专家来院授课，提高法官的调研层次和调研水平。