天涯法律网讯 一是强化班子建设，打造组织领导核心。领导班子经常进行政治理论学习，开展党性探讨、谈心交心等活动，不断强化党性意识，增强组织凝聚力和战斗力；定期召开党员领导干部民主生活会，认真听取干警意见和建议，开展批评与自我批评，既不夸大成绩，又不回避问题。

二是改选健全党支部，发挥战斗堡垒作用。在机构逐步健全、人员逐步充实到位的基础上，及时改选党支部，健全党支部委员会。院党组与新当选支部委员集体谈话，提高抓好基层党组织工作重要性的认识。积极发展新党员，现已发展2名新党员，并确定7名同志为入党积极分子。多次组织党员干警前往红色革命基地缅怀革命英烈，接受党性洗礼，坚定政治立场和理想信念。

三是紧抓思想业务建设，争创“学习型”法院。坚持每周四下午的全院政治业务学习，采取内邀资深法官授课、外派学习培训等方式，不断提高法官的职业修养和业务水平。健全图书室的工作机制，开通“中国知识网”供干警查阅专业资料，并根据干警的需求购置各类书籍杂志。设立调研信息宣传工作专项资金，对该项工作进行物质支持，并对表现突出的个人进行政策倾斜。鼓励干警在职学习，对经学习升学或通过司法考试的干警进行资金支持，努力形成争做学习型法官、创建学习型法院的良好风气。

四是以人性化管理增强队伍凝聚力和向心力。政治上，对符合任命助审员、审判员条件的干部及时任命或提请任命，并解决了一批表现突出的干部副科级领导职位；工作上，努力为干警提供便利的工作条件和接受教育培训的机会，与业内专家交流学习，增长才干；生活上，在政策许可的范围内，尽可能提高福利待遇，并根据多数干警来自外地的特点，组织开展丰富多采的文体活动，增强机关团队意识和机关工作活力。