天涯法律网讯（余德厚、袁晶）为激励法官干警结合审判实践积极开展理论学习研究，形成审判-调研-审判的良性发展模式，提升法官干警执法办案水平，促进全院文化建设的进一步发展，近日，洋浦法院下发《关于召开第一届论文研讨会的通知》，就本年度召开论文研讨会有关事宜进行安排部署。

本次论文研讨会的主题为“矛盾化解与工作机制创新”， 按照该院要求，干警应围绕中心议题，结合工作实际自行选题撰写，并可将已报送的全国法院第二十三届学术讨论会论文作为参赛作品。为做好文章评审工作，该院专门成立了理论研讨会评审委员会，负责对参加研讨的文章进行初评，然后委托上级法院或高校专家、学者组成的评审团进行终评，优胜者将给予一定物质奖励。研讨会召开时，将邀请上级法院相关职能部门领导到会指导。届时获奖作者代表将上台介绍论文写作的整体构思与基本思路，阐述自己在论文写作中遇到的问题困惑与经验体会，与会专家将针对作者在论文写作中存在的问题进行点评。

这是该院为加强调研信息工作, 确保通过特色发展之路实现该院“一年打基础，二年上台阶，三年创一流”既定目标，经院领导决策开展的又一重要文化建设活动。该院将进一步完善调研工作奖励激励机制。一是对获奖作品，除向各级刊物推荐外，还汇编成册交流赠阅或出版发行；另外还设立优秀组织奖，对组织工作先进的部门予以表彰奖励；二是对成绩突出的作者将纳入人才库，给予学习、培训、交流的优先待遇；三是获奖作者在同等条件下优先考虑评先、评优、晋职、晋级。四是各部门在研讨会中取得的成绩将作为调研工作计分考核的重要内容，纳入年终部门工作目标考核范畴。

近年来，调研工作一直被视为洋浦法院创建学习型、研究型法院的特色发展之路。为了为进一步提高该院调研工作的能力水平，促进调研工作多出成果、多出精品，继今年上半年成功举办首届法官论坛活动之后，下半年又在全院召开本次论文研讨会，希望通过开展形式多样的调研活动，努力提高干警调研能力，提升全院调研工作水平，促使调研工作在全省法院实现赶超进位。

（海南省洋浦经济开发区法院供稿）