天涯法律网讯 （胡娜 林筱发）近日，省高院副院长张光琼一行来到洋浦开发区法院，实地调研法院工作，亲切看问一线干警。

在洋浦法院，张光琼一行深入干警办公场所和新审判大楼工地进行实地调研，与部分干警亲切座谈，并听取了该院院长谢垂光所做的工作汇报。张光琼对洋浦法院工作非常满意，尤其是对该院立案调解、司法调研和队伍建设方面取得在成绩作出高度评价。

洋浦法院专门设立了立案调解窗口，对标的额小、事实清楚的案件，根据当事人的意愿在立案的同时立即开展调解工作，促使当事人快速解决纠纷，做到当日立案、当日调解、当日送达、当日结案。该院制定了《立案调解实施细则》，对调解的适用范围、调解程序、调解期限、人员组成、文书效力等相关问题进行规范。同时，该院还在18个居委会设立了诉讼调解点，依靠社会各方面的力量开展调解工作。今年1-9月，该院立案调解案件33件，占立案总数的21.7%。

调研工作是洋浦法院走特色发展之路的主抓手。该院专门制定了调研工作管理和奖励办法，并对调研成绩突出的干警在干部晋职晋级时予以政策倾斜。该院还在年度目标管理考核办法中，给每位干警都设定了一定数量的调研任务，营造人人动手、人人参与调研的良好氛围。去年，该院有3篇论文在国家级比赛中获奖；中标省级重点调研课题2个。今年以来，该院有10多篇论文在各级刊物上发表，1篇论文在国家级比赛中获奖，1项司法建议被评为“全国优秀司法建议”。

在队伍建设工作中，洋浦法院充分发挥开发区法院的优势，从全国各地选调了一批优秀人才。目前，全院21名法官中，有13人具有硕士学位，全院干警平均年龄仅为35岁，是全省基层法院最年轻、学历层次最高的一支队伍。在筑巢引凤的基础上，该院注重加强干警思想建设和廉政建设，完善了案件跟踪监察、廉政风险防控等12项规章制度，并在开发区率先开展廉政保证金试点工作，努力构建“不愿贪、不能贪、不必贪”的反腐倡廉工作机制。多年来，该院始终保持零违纪、零上访、零投诉的良好局面。

张光琼指出，洋浦法院要在巩固现有成绩的基础上，扬长避短，努力发挥自身优势，创出工作特色；要紧紧围绕开发区工作大局，主动作为，做到重服务、强队伍、精审判，树立开发区法院的良好形象。