（全国开发区法院网）近日，陈某等17人在洋浦法院法官的调解下，终于拿到了被拖欠的工资款及经济补偿金。至此，这一系列在当地产生重大影响的劳动争议案件终于画上了圆满的句号。

原告陈某等17名员工于2000年后陆续被招录进洋浦开发区内某制造企业，分别安排在自动车部门、生产部门从事操作工、调机工或跟单员等工作。劳资双方签订了书面劳动合同，对最低工资、工时计算方法、加班、休假、奖金、补贴等均进行了约定。2012年11月，原告陈某等人与企业在工资、加班费及缴纳社会保险费等方面产生纠纷。经劳动仲裁委员会仲裁，陈某等人仍然不服，并于今年1月29日向法院起诉，要求解除与企业之间的劳动关系，并要求企业支付拖欠的工资及赔偿各项损失。

法院受理后，考虑到这一系列案件涉案人数众多，本着维护企业正常经营秩序和社会和谐稳定的宗旨，多次组织劳资双方进行调解。经过反复的思想工作和释法明理，双方对争议事项都有了较清醒的认识。在此基础上，先后有13名工人与企业达成了调解协议，但仍有4名工人不接受调解。在多次劝说未果的情况下，法院对剩余的4起案件开庭审理并作出了判决。值得一提的是，为了彻底化解纠纷，法院对这4起案件并没有一判了之，而是在判决后再次组织双方做工作，并最终促使这4名工人与企业达成和解协议，企业当场向工人支付了拖欠的工资及各项补偿金。案件了结后，原告和被告双方对处理结果都很满意，并对法官认真负责的工作态度和勤勉敬业的工作作风表示钦佩。

(洋浦经济开发区法院 林筱发 廖长荣）