8月16日下午，为深入推进“查堵点、破难题、促发展”活动，洋浦法院第一支部召开“查堵点、破难题、促发展”专题会议，会议由洋浦法院审判委员会专职委员、立案庭庭长、第一党支部书记李科蕾主持，执行局副局长刘立川出席会议，立案庭、执行局全体干警参加。

会上，立案庭、执行局分别对部门存在的赌点、难点问题进行查摆，并制定下一步工作计划。

李科蕾指出，虽然立案庭的工作取得了一定的成效，但是与为人民群众提供高质量、高标准的司法服务仍有一定的差距，主要表现在：一是诉服质效2.0及2.0+工作在全省法院的排名位不高；二是多元解纷工作推进仍较为缓慢；三是简案快审机制未能高效运用；四是审判事务管理工作虽有推进，但还未深入扎实开展，部分审务工作还流于形式。

李科蕾强调，要聚焦堵点与难点，深入思考与研判，提出针对性措施，一是不断加强全庭干警的理论学习、纪律教育、业务培训和廉政教育，强化干警的司法为民宗旨意识，培养职业道德，提高职业素养；二是大力推进一站式多元解纷和现代化诉讼服务体系建设，一要深入开展诉源治理，深入推进多元解纷机制。加强与辖区公安、司法所、残联等部门的沟通联动，形成解纷合力，使矛盾解纷化解渠道更加多样，为群众提供更多适宜途径化解纠纷，同时不断强化专职调解员和调解组织的作用，做好聘请的调解组织和调解人员的培训工作，提高其开展调解工作的能力；二要完善简案快审机制，大力推进繁简分流工作。对复杂案件和简单案件分类处理，最大限度做到该繁则繁，当简则简，繁简得当，同时，加大探索送达方式，简化庭审程序、推动要素式文书应用等举措，共同助力推进繁简分流工作不断取得实效；三要充分发挥信息化审判辅助平台，大力推进智慧法院建设。进一步整合各部门人力资源，统一负责各审判辅助平台的操作使用，逐步实现文书送达、诉讼保全、司法鉴定等工作统一线上办理，完善司法便民措施，提高工作效率；四要按照服质效2.0及2.0+工作要求，紧盯指标补齐短板，对标先进法院做法，确保诉服质效2.0及2.0+工作取得明显成效。三是抓细抓实审务管理工作，要将各项审务管理的规章制度落到实处。在流程管理方面，每月制发《上诉案件移送通报》《审判流程管理通报》《审限通报》《普通程序案件重要节点通报》，根据法官承办案件的实际进度发布《关于业务庭人员加班安排的通知》。在审判质量管理方面，定期做好发改案件实质性评查、裁判文书评比、庭审观摩等工作。

刘立川指出，执行局目前面临的堵点与难点：一是执行人员严重紧缺，未达到最高院以及省高院所要求的执行人员配制；二是聘用制书记员因政策规定无法办理执行公务证，难以开展外出执行；三是执行到位率偏低；四是保全率较低。

刘立川强调，为解决上述堵点与难点问题，一是进一步充实执行局干警队伍；二是破解聘用人员办理执行公务证难题，对协执单位积极进行普法宣传和释明，建议由省高院统一部署，向省政府、银保监会等协执单位发文（或发函）释明新司法解释内容，帮助协执单位进一步强化法治思维和法治意识；三是努力提高执行到位率，制定逐案执行到位工作计划，确定执行攻坚行动的重点案件，尤其是标的额在100万元以上的大标的额案件、高院指定执行案件、涉风险案件和依法中止执行案件等类型案件，分别建立标的额超过100万元和标的额超过5千万元执行案件台账，实行挂图作战，由专人专项负责。四是努力提高保全率，从立案阶段积极引导当事人及时申请诉讼保全，宽松适用对申请人减免保全费、免予提供担保的情形，避免弱势当事人因经济问题导致“保全不能”。五是建立失信曝光平台。通过建立专门的失信曝光平台，有利于以执行工作信息为依托，加强对失信被执行人的联合惩戒，推动完善让失信主体“一处失信，处处受限”的信用惩戒机制。通过灵活运用失信曝光、限制高消费等手段，督促失信被执行人主动履行义务，确保生效法律文书确定的权益及时得以实现。

洋浦法院第一支部将以此次活动为契机，坚持以党建促队建，聚焦立案、执行堵点、难点问题，结合“我为群众办实事”活动，把司法为民、公正司法作为一切工作的出发点和落脚点，不断完善工作机制，努力提升审判执行工作质效，助推海南自贸港先行区、示范区高质量发展。