“建议部门负责人加强对部门干警的日常考勤管理，对漏打卡次数较多的干警进行提醒谈话，将《海南省洋浦经济开发区人民法院机关工作人员考勤管理规定（试行）》落到实处。”近日，洋浦法院对内设部门发出了第一个《督察建议书》。

2021年12月24日，海南省高院组织召开了全省法院2021年督察工作会议，会后，洋浦法院认真贯彻落实会议精神，迅速行动，成立了督察工作领导小组，制定了《督察工作实施方案》，进一步明确了督察内容、督察工作方式和问题处理措施。

善除害者查其本，善理疾者绝其源。洋浦法院督察工作始终坚持以预防、教育与惩处相结合的原则，紧紧围绕中心、服务大局，突出重点、统筹兼顾，开拓创新、求真务实，从“关键少数”“案件质效”“人情关系”“审判流程”上入手，不断强化执法司法制约监督，查找纪律作风方面存在的薄弱环节和突出问题，促进各部门各干警依纪依法依规履行职责，正确行使职权，确保在审判执行等各项工作中，公正、廉洁、高效、文明。

下一步，洋浦法院督察机构将会充分发挥内部监督优势，创新督察方式，统筹调度各部门力量参与督察，形成监督合力。定期和不定期组织人员开展督察工作，充分运用“四种形态”的第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时提醒、告诫，尽可能的把问题解决在萌芽状态，防止小错铸成大错，用好用活《督察建议书》。同时扎实做好督察工作“后半篇”文章，建立督察建议书管理台账，对督察建议的落实情况定期开展“回头看”，确保督察建议书发挥“利器”作用，切实把督察体制改革的制度优势转化为治理效能。